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CAC 40

La RSE intègre de plus en plus la rémunération des dirigeants

25 novembre 2016 - optionfinance.fr

Parmi les critères de fixation des bonus des dirigeants, ceux ayant trait à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) disposent d’une part croissante. D’après une étude réalisée par EY auprès des entreprises du CAC 40, 65 % d’entre elles ont intégré des critères RSE dans la rémunération variable de leurs dirigeants en 2015, contre 58 % en 2013. Le poids de ces critères dans la rémunération totale des dirigeants varie le plus souvent entre 5 % et 15 %.