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CARREFOUR signe 2 accords sur l’accompagnement social du plan de transformation

AOF - 25 avril 2018


(AOF) - La Direction et les organisations syndicales de Carrefour ont signé deux accords majoritaires sur l’accompagnement social du plan de transformation de l’entreprise. Le premier accord (signé par Force Ouvrière, la CGC et la CFTC) est relatif au Plan de Sauvegarde de l’Emploi des 273 magasins intégrés de proximité ex-Dia pour lesquels aucun repreneur n'aura été trouvé d'ici fin juin. Le dispositif mis en place est destiné à permettre le reclassement, principalement en interne, du plus grand nombre de salariés concernés.

Le second accord (signé par Force Ouvrière, la CFDT, la CGC et la CFTC) est relatif au Plan de Départs Volontaires qui doit permettre une diminution des effectifs des sièges France du Groupe à hauteur de 2400 postes. Il prévoit un dispositif d'accompagnement des collaborateurs souhaitant réaliser un projet personnel de mobilité externe, sous la forme d'un emploi salarié ou de la création d'une entreprise. Il permet aussi aux collaborateurs en fin de carrière qui le souhaitent d'anticiper leur départ. Les mesures financières d'accompagnement mises en place vont au-delà de celles prévues dans les conventions collectives et les accords d'entreprise en vigueur dans le Groupe.

Ces deux accords seront soumis à la validation de l'administration du travail pour une mise en œuvre à partir du 1er juillet 2018. Les dispositifs d'accueil et d'accompagnement des salariés sont d'ores et déjà opérationnels.