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M&A
Des incitations financières pour retenir tous les talents
Selon une étude réalisée par le cabinet de conseil en ressources humaines Mercer auprès de plus de 300 entreprises dans le monde impliquées dans des opérations M&A, 70 % d’entre elles recourent à des mécanismes financiers de rétention de leurs salariés. Si cette pratique a très souvent concerné les dirigeants, elle s’étend désormais de plus en plus à d’autres salariés, comme ceux qui entretiennent des relations avec des clients ou fournisseurs clés, qui ont une compétente R&D spécifique ou qui maîtrisent des systèmes d’information essentiels.
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