Confronté à des difficultés financières liées à la tenue des matchs à huis clos, OL Groupe a proposé récemment à ses salariés (joueurs, joueuses, staffs, encadrement) de leur verser une partie de leurs salaires en actions et non plus en numéraire. D’ici à juin prochain, environ la moitié d’entre eux percevront de 5 % à 25 % de leurs salaires en titres de l’entreprise. C’est la première fois qu’une entreprise française cotée prend publiquement une telle mesure depuis le déclenchement de la pandémie.