Middlenext vient de mettre à jour son code de gouvernance, dont la dernière version datait de 2016. L’association des valeurs moyennes cotées a ainsi ajouté trois nouvelles recommandations aux dix-neuf existantes jusqu’à présent. Face à la multiplication et à la complexité des textes réglementaires s’appliquant aux entreprises, elle recommande aux conseils d’administration et de surveillance de mettre en place un plan de formation triennal adapté aux spécificités de la société. Middlenext préconise également aux conseils de se doter d’un comité spécialisé en RSE. Enfin, le code leur conseille de vérifier qu’une politique visant à l’équilibre femmes-hommes soit mise en œuvre à chaque niveau hiérarchique de l’entreprise.