Dossier de la rédaction
L’épargne salariale à l’heure du partage des profits
Avec les projets de réforme de l’intéressement et de la participation, le partage des profits est dans l’actualité et l’épargne salariale revient au premier plan. Cette formule d’épargne discrète, qui continue sa montée en puissance, pourrait ainsi recevoir un coup d’accélérateur. Pour autant, il reste encore des progrès à accomplir pour faire de l’épargne salariale un placement universel.
Table ronde
Pour doper l’épargne salariale, une baisse indispensable du forfait social
Projets de réforme du gouvernement, extension de l’épargne salariale aux PME, apports de la gestion…
Expertise
Natixis Interépargne : gestion active et flexibilité au cœur de l’offre financière d’épargne salariale
Natixis Interépargne détient une position de leadership en épargne salariale, avec près de 3…
Expertise
Humanis, une épargne salariale engagée
L’épargne salariale est bien plus qu’un système de récompense et de rémunération au sein de…
Expertise
CIC Epargne Salariale, pour une épargne salariale humaine et utile
L’épargne salariale représente souvent la seule épargne vers laquelle se tournent de nombreux…
Parole d’expert
«Agrica Epargne au plus près des préoccupations des entreprises»
Agrica Epargne décrypte les pistes envisagées par la loi PACTE sur le sujet de l’épargne salariale.
Epargne salariale
L’épargne salariale à l’heure du partage des profits
Avec les projets de réforme de l’intéressement et de la participation, le partage des profits est…
