Dossier de la rédaction
L’humain, acteur principal des projets de transformation digitale
Le succès des projets de transformation digitale des entreprises passera autant, si ce n’est davantage, par la prise en compte de l’humain que par les nouvelles technologies. Leur mise en place nécessite donc une évolution des mentalités, des méthodes de travail, ainsi que des capacités à manager ou à être managé différemment. Pourtant, malgré les enjeux du numérique, les entreprises sont encore trop peu nombreuses à placer l’humain au cœur de leurs projets digitaux.
Parole d’expert
«La diffusion de la culture du changement, facteur clé de réussite des projets de transformation digitale»
Tout projet de transformation digitale est impactant, aussi bien pour les collaborateurs internes…
Expertise
Ayming, générateur de performance
Fort de ses expertises historiques sur la performance RH, le management et le financement de…
Parole d’expert
«Comment réussir son déploiement P2P ?»
Comme pour de nombreux projets de transformation digitale, le succès d’un projet procure to pay…
Expertise
L’humain au centre des projets de transformation
Dans un environnement en forte mutation, le rythme et la fréquence des changements et…
Transformation d'entreprise
Transformation digitale : compétences et expertises, facteurs clés de succès
Si la nécessité d’engager une transformation digitale pour rester dans la course à la compétitivité…
Transformation d'entreprise
L’humain, acteur principal des projets de transformation digitale
Le succès des projets de transformation digitale des entreprises passera autant, si ce n’est…
