Selon l’enquête nationale sur la gestion des ressources humaines au sein des cabinets d’audit et d’expertise comptable réalisée par le cabinet Hays, 86 % de ces cabinets ont recruté en 2017. Il s’agit du plus fort volume d’embauches depuis cinq ans. Le niveau d’expérience demandé reste majoritairement orienté vers les profils débutants (0 à 2 ans d’expérience) et confirmés (3 à 7 ans d’expérience). Par ailleurs, les métiers les plus recherchés sont liés à l’expertise comptable (78 %) et au social (47 %), devant l’audit (28 %) et les fonctions supports (19 %).

Dans ce contexte, employeurs et candidats n’éprouvent que peu de difficultés à parvenir à leurs fins. Ainsi, 66 % des cabinets ont trouvé leurs collaborateurs entre un et trois mois. Ces derniers sont quant à eux 80 % à avoir trouvé un nouvel emploi en moins de trois mois, et 57 % d’entre eux ont réussi à identifier leur nouvel employeur en moins d’un mois de recherches.