"Les prévisions de recrutement pour l’année à venir apparaissent en hausse par rapport à 2023, malgré un niveau de confiance plus mesuré dans les perspectives de croissance". C’est ce qu’affirme le cabinet Robert Half sur la base de son enquête sur les perspectives des employeurs et des salariés pour 2024. "Si l’optimisme reste majoritaire, il recule par rapport à l’an dernier" souligne Robert Half : 64 % des dirigeants se disent plus confiants sur les perspectives de croissance de leur entreprise pour 2024 qu’ils ne l’étaient pour 2023, mais ils étaient 75% en 2022.

88 % des dirigeants interrogés prévoient des recrutements en CDI dans les prochains mois (remplacements ou nouveaux recrutements) contre 85 % l'an dernier. 39 % des dirigeants prévoient des créations de postes en CDI, (+ 6 points), et 29% des créations de postes en intérim (+ 5 points). Cependant, 35 % des dirigeants "craignent de ne pas pouvoir offrir une rémunération suffisante pour attirer les meilleurs talents en 2024"