Après deux années "exceptionnelles", les intentions de recrutement des employeurs diminuent de 8,5% par rapport à 2023, annonce France Travail sur la base de son enquête BMO (Besoins en main-d’œuvre des entreprises). Ces intentions reviennent cependant au niveau de 2019 (+3,5%), avant la crise sanitaire. L’établissement précise que si la proportion d’établissements prévoyant d’embaucher baisse (28,2% en 2024 contre 31% en 2023), la part des projets de recrutement anticipés en emploi durable reste à un niveau élevé (61%).

En termes de secteurs d'activité, le nombre de projets augmente dans les activités financières et d'assurance (+6,4%). Près de 2 intentions d'embauche sur 3 sont prévues dans les services.

Les intentions d'embauche sont nombreuses pour les métiers de l'hôtellerie restauration, les métiers agricoles, les métiers de services aux entreprises, les métiers d'accompagnement et de soins.