Spie a dévoilé le succès de son plan d’actionnariat salarié. La participation des collaborateurs a augmenté de manière significative avec près de 25 000 salariés originaires de 17 pays différents. Un an plus tôt, ils étaient 21 000 à y avoir participé. L’apport des collaborateurs dans le cadre de ce plan d’actionnariat salarié s’est élevé à 62 millions d’euros. La société a émis plus de 2,1 millions d'actions nouvelles et ses salariés ont bénéficié d’une décote de 20%.

A la suite de cette opération, plus d'un salarié sur deux est actionnaire de l'entreprise et la part qu'ils détiennent au capital de l'entreprise est d'environ 8%.

Tout en maintenant une grande discipline sur son ratio d'endettement financier, Spie prévoit de mettre en œuvre, début 2026, un programme de rachat d'actions. Celui-ci permettra de compenser partiellement les impacts dilutifs induits par le programme existant d'actionnariat salarié et le plan d'intéressement à long terme.