Les profils financiers les plus spécialisés tirent leur épingle du jeu en termes de salaires, selon une étude de LHH Recruitment Solutions, filiale d’Adecco. Les écarts de rémunération à l’embauche peuvent ainsi atteindre un rapport d’un à six dans certaines fonctions. D’ailleurs, 72 % des employeurs interrogés considèrent la spécialisation comme un facteur justifiant des salaires plus élevés, et 70 % se déclarent prêts à mieux rémunérer les profils combinant plusieurs expertises. Parmi les fonctions les mieux valorisées par les entreprises figurent en tête les directeurs de la planification et analyse financière, avec une rémunération médiane de 202 251 euros bruts annuels. Suivent les directeurs gestion de trésorerie (184 008 euros), les directeurs financiers (173 654 euros) et les responsables audit (138 595 euros).