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Recrutement

Blockchain : des experts très recherchés

Publié le 9 juin 2022 à 17h47

Thomas Feat   OPTION FINANCE

Corollaire du développement de la blockchain, les entreprises et leurs directions financières font appel à un nombre croissant de spécialistes de la technologie, quand elles ne les recrutent pas. A tel point que ces experts du développement informatique et de la réglementation font aujourd’hui l’objet d’une intense guerre des talents.

Les entreprises françaises recourent de plus en plus à la technologie blockchain. Selon PwC, 56 % d’entre elles projettent aujourd’hui d’augmenter, au cours des douze prochains mois, le budget qu’elles allouent à cet outil, soit deux fois plus que l’an dernier. La tendance est particulièrement probante au sein des grands groupes : plus de 35 % y consacrent au moins un million d’euros chaque année, une proportion en hausse de plus de 100 % sur un an. Les blockchains recèlent, de fait, un potentiel manifeste, puisque 61 % des sociétés interrogées déclarent qu’elles leur permettent de dégager du profit ou de fluidifier leurs processus opérationnels et décisionnels. « Les directions générales et les directions financières sont bien représentées parmi les fonctions qui dressent ce constat et passent à l’acte, note Pauline Adam-Kalfon, associée en charge de l’activité Blockchain et Crypto chez PwC France et Maghreb. Un nombre croissant d’entre elles mettent actuellement en production des projets lancés originellement à titre expérimental, dans des domaines aussi divers que les placements de trésorerie, le pilotage de la supply chain ou encore la mise en conformité réglementaire. »

Pour ce faire, la plupart des directions financières font appel, souvent, à des prestataires externes. Celle d’Engie réalise par exemple une partie de ses investissements en parts d’OPC par le biais d’Iznes, plateforme paneuropéenne administrée par une vingtaine de sociétés de gestion fondatrices et/ou...

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