Alors que les rémunérations des contrôleurs de gestion avaient été revalorisées l’an passé, leur progression a été moindre en 2017, selon la 6e édition du baromètre annuel réalisé par Michael Page, la DFCG, l’AFTE, l’Ifaci et Option Finance. Ce constat pourrait inciter les professionnels à changer de poste plus rapidement.
L’évolution des salaires ne suit pas la reprise de l’emploi chez les contrôleurs de gestion. Selon le baromètre réalisé par Michael Page, l’Association nationale des directeurs financiers et des contrôleurs de gestion (DFCG), l’Association française des trésoriers d’entreprise (AFTE), l’Institut français de l’audit et du contrôle internes (Ifaci), et Option Finance, leur salaire moyen s’établit à 59 300 euros en 2017, après 59 500 euros, en légère baisse par rapport à l’an dernier.
Des augmentations salariales partielles
Dans les faits, des revalorisations salariales sont constatées, mais elles sont moins importantes et moins nombreuses que l’année dernière. En effet, seuls 61 % des contrôleurs de gestion ont été augmentés cette année contre 68 % en 2016, et ils sont uniquement 19 % à avoir bénéficié d’une hausse de rémunération supérieure à 3 %, contre 26 % l’an passé. De plus, même si la part de rémunération variable versée aux contrôleurs de gestion demeure satisfaisante (75 % de ceux qui en bénéficient ont obtenu un variable supérieur à 5 %), la partie de la population à en avoir profité s’est réduite (76 % en 2017, contre 81 % l’an passé). Il faut dire qu’en termes de recrutements et de rémunérations, 2016 était une année particulièrement porteuse, après une stagnation depuis 2008.
Mais si les entreprises n’ont pas fait évoluer leurs budgets salariaux, en parallèle les salariés n’ont pas revu leurs revendications salariales à la baisse, bien au contraire. Le niveau de rémunération fait en effet partie des trois premiers éléments (avec le contenu des missions confiées et les perspectives d’évolution) qui ont encouragé les contrôleurs de gestion à changer de poste cette année.
