Les auditeurs internes bénéficient de rémunérations de plus en plus attractives. Selon la cinquième édition annuelle du baromètre de rémunération des fonctions finance réalisé par Michael Page, l’Association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (DFCG), l’Association française des trésoriers d’entreprise (AFTE), l’Institut français de l’audit et du contrôle internes (IFACI) et Option Finance, 73 % des 132 répondants ont vu leur salaire augmenter cette année… contre 59 % en 2015 ! «Non seulement le nombre de bénéficiaires de ces revalorisations salariales est plus important que l’an dernier, mais le montant moyen de ces dernières est également plus élevé, souligne Mikaël Deiller, practice manager en charge de la division finance et comptabilité chez Michael Page. Cette hausse s’établit en effet à 4,2 %, contre 3,4 % douze mois auparavant.»Dans le détail, 37 % des collaborateurs concernés ont vu leur rémunération progresser de 1 % à 3 %, 15 % de 3 % à 5 % et 8 % de plus de 10 % (voir graphique).

Le salaire moyen des auditeurs internes interrogés a ainsi progressé, passant en un an de 66 000 à 68 000 euros. Cette évolution doit toutefois être relativisée.

«Il est certes indéniable que la tendance dominante en matière de salaires est haussière concernant ces fonctions, explique Philippe Mocquard, délégué général de l’IFACI. Mais l’ampleur de l’écart constaté entre les moyennes de 2015 et de 2016 s’explique surtout par la présence d’un plus grand nombre de profils seniors parmi les sondés, dont les salaires élevés entraînent un rehaussement mécanique de cet indicateur.»