S’ils ne cotisent pas au chômage, les chefs d’entreprise peuvent prévoir des revenus de remplacement au cas où ils perdraient leur fonction. La garantie peut s’appliquer, même si la société n’a pas souscrit l’assurance prévue, dès lors qu’elle a été mentionnée dans le contrat avec des critères clairs.
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Dirigeants non salariés : comment se couvrir en cas de perte d’emploi
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