Pour la troisième année consécutive, Engie organise actuellement ses Finance Awards. Ces trophées décernés aux meilleurs projets menés par ses financiers visent à mobiliser ses équipes autour de sa stratégie. Un chantier qui favorise l’émergence d’initiatives originales.
Les financiers d’Engie n’ont plus que quelques jours pour participer à la troisième édition des Finance Awards ! En effet, le groupe énergétique organise depuis 2016 un chantier original visant à récompenser les meilleurs projets accomplis par l’ensemble de ses financiers à travers le monde. Cette démarche trouve son origine fin 2015, lorsqu’Engie lance son repositionnement stratégique axé sur la transition énergétique dite «3D» (décarbonée, décentralisée et digitalisée). «Cette stratégie a également été déclinée au périmètre de la fonction financière, indique Karine Sirmain, chief finance transformation officer d’Engie. Pour cela, nous avons développé un plan de transformation qui repose sur trois leviers : harmonisation des processus, convergence des outils et le rassemblement de la population financière autour de ce projet.»
Sur ce dernier axe, le groupe pâtissait, il faut dire, de sa structure pour le moins gigantesque. «Nous comptons environ 4 800 financiers présents dans 70 pays, rappelle Karine Sirmain. De plus, notre organisation est basée depuis 2016 sur 24 business units, réparties selon leur zone géographique. De ce fait, notre population financière échange assez peu entre elle et il peut être difficile de les rassembler autour d’une stratégie commune.»
Afin d’embarquer un maximum de salariés autour de cette dernière, le mastodonte de l’énergie mise sur la reconnaissance du travail mené par les équipes financières, ainsi que sur le partage d’expérience et des bonnes...
