Les recrutements ne relèvent pas d’une science exacte : des candidats peuvent être compétents sur le plan technique sans parvenir à s’intégrer au sein des équipes. Pour limiter le risque d’erreurs, certaines entreprises commencent à faire évoluer leurs processus d’embauche, en accordant une importance croissante aux qualités comportementales des candidats.
Premium
Direction financière
Entretiens d’embauche : les soft skills au centre de l’attention
L'info financière en continu
Chargement en cours...
Dans la même rubrique
Premium L’administrateur indépendant, clé du renforcement de la gouvernance des PME-ETI
Le rôle de l’administrateur indépendant se renforce auprès des PME-ETI françaises. Ce professionnel...
Premium Les summer internships, des stages convoités à bien anticiper par les étudiants en finance
Les étudiants s’apprêtant à entrer en master finance peuvent profiter de la trêve estivale pour...
Premium La banque et l’assurance, pionnières dans le développement de l’actionnariat salarié international
Le secteur financier est souvent cité en exemple dans sa manière d’associer les collaborateurs au...
