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Recrutement

La demande repart pour les directeurs administratifs et financiers de LBO

Publié le 28 février 2014 à 14h55    Mis à jour le 24 juillet 2014 à 15h42

Alexandre Rajbhandari   OPTION FINANCE

Les fonds de LBO français sont prêts à réinvestir, et ils se préparent à embaucher des directeurs administratifs et financiers pour leurs futures cibles. Pour ces postes, dont le champ de responsabilités est élargi par rapport à leurs confrères, ils se montrent très exigeants.

Après plusieurs années extrêmement calmes en termes d’opérations, les fonds d’investissement spécialisés dans les opérations à effet de levier (LBO) sont de nouveau prêts à mener des acquisitions. En tout cas, ils s’y préparent en sélectionnant par avance des managers financiers pour leurs futures participations, selon les professionnels du recrutement des directions financières qui sont en contact régulier avec les investisseurs. «Malgré la crise, ils nous ont fait part depuis quelques mois de leurs besoins en directeurs administratifs et financiers pour leurs participations futures», témoigne ainsi Marina Baillon, directrice associée du cabinet de recrutement Robert Walters en charge de la division finance. Il est encore trop tôt pour pouvoir parler de tendance, mais les chasseurs de têtes se mettent déjà en ordre de bataille pour répondre à la demande pour cette fonction. Une anticipation nécessaire car les candidats doivent posséder des compétences particulières.

En effet, compte tenu du poids de la dette particulièrement élevée dans ce type de montages, le directeur administratif et financier d’une telle société doit répondre à plus de responsabilités que ses confrères. Ainsi, très rapidement après son embauche, ce dernier est confronté à de vastes chantiers de restructuration de la direction financière, quand la société en est à son premier LBO.«Pour faire gagner ses équipes en productivité, il met en place de nouveaux systèmes d’informations, et redéfinit les...

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