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Directions financières

La reprise des recrutements devrait perdurer en 2016

Publié le 8 janvier 2016 à 11h43    Mis à jour le 8 janvier 2016 à 18h19

Guillaume Clément   OPTION FINANCE

La hausse des embauches constatée en 2015 au sein des directions financières devrait se confirmer cette année. Les profils d’experts restent très recherchés par les groupes, ce qui a notamment déjà permis à certains candidats de négocier de meilleures conditions salariales. Les directeurs financiers, pour leur part, font toujours l’objet d’une demande croissante des PME-ETI.

L’année 2015 a été marquée par le retour d’un certain dynamisme en matière de recrutements au sein des directions financières. «L’an dernier, les entreprises se sont montrées plus promptes à engager de nouveaux collaborateurs financiers que durant les années précédentes, constate Valérie Kolloffel-Clavert, associée au sein du cabinet Nicholas Angell. Signe révélateur de cette tendance, le nombre de mandats qui nous ont été confiés a progressé d’environ 20 % sur douze mois.»

Si les créations de postes ont été plus nombreuses l’année dernière qu’en 2014, celles-ci doivent toutefois être relativisées.«D’abord, les remplacements de collaborateurs représentent toujours la majorité des recrutements», explique Mikaël Deiller, manager exécutif senior chez Michael Page. Ensuite, un nombre croissant de sociétés profitent plus fréquemment du départ d’un ou de plusieurs collaborateur(s) pour redéfinir l’intitulé et les prérogatives du ou des postes qu’il(s) occupai(en)t. Une entreprise a par exemple remplacé un trésorier par un responsable financement et trésorerie. «Certaines offres d’emplois, qui apparaissent de prime abord comme des créations de postes, se substituent donc en réalité à d’autres fonctions, laissant les effectifs des équipes inchangés», poursuit Mikaël Deiller.

 

Des renforcements d’équipes sous pression

Cette nuance ne remet toutefois pas en cause le constat général d’amélioration progressive du marché de l’emploi pour les cadres financiers, dressé par les cabinets de recrutement interrogés.

«Plusieurs de nos clients ont décidé l’an dernier de pourvoir des postes qui étaient restés vacants pendant parfois plus d’un an, après le départ de leurs précédents titulaires», confie Laurent de Bellevue,...

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