Alors que les offres d’emplois de gérants semblent repartir à la hausse, les sociétés de gestion privilégient actuellement des profils affichant une compétence en analyse financière. La maîtrise de la communication auprès des clients est aussi une qualité très recherchée.
Depuis le début de l’année, les recrutements ont repris dans la gestion, qu’il s’agisse de gérants chez Mandarine Gestion, Avenir Finance ou d’équipe chez BNP Paribas Investment Partners qui a renforcé ses effectifs de quatre professionnels à Londres… «Nous avons été très actifs dans le recrutement de gérants en 2014 et nous continuons à avoir des demandes sur ce type de postes depuis le début de l’année», indique Nadia Tortel-Ubaysi, associée chez Singer & Hamilton. Le site d’offres d’emplois financiers efinancialcareers compile même plus de 200 postes de gérants à pourvoir actuellement, dont une quarantaine en France. Néanmoins, tous les profils ne sont pas plébiscités. «Actuellement, les sociétés de gestion recherchent surtout des gérants de conviction, sachant se démarquer des indices de référence, détaille Romain Boisnard, associé chez Tillerman. Les recruteurs privilégient également certaines expertises de marchés ou des profils quantitatifs.» Ce constat est également partagé par d’autres professionnels. «Nous avons aujourd’hui surtout des missions portant sur la recherche de gérants crédit high yield, marchés émergents et de spécialistes de l’ISR (investissement socialement responsable)», confirme Nadia Tortel-Ubaysi.
Un profil type
De fait, le même profil type de candidat est souvent étudié actuellement. La formation initiale doit ainsi passer par un bac + 5.
«Nous regardons assez classiquement des profils issus de grandes écoles ainsi que des diplômés de master en finance, délivré par exemple par Dauphine ou la Sorbonne, témoigne Emmanuelle Costa, directrice des ressources humaines de Tikehau Capital. Compte...
