Après plusieurs années difficiles pour les recrutements des directions financières, les embauches sont clairement reparties en 2017 et devraient progresser encore. Mais face aux besoins grandissant des entreprises, le manque de certains profils particulièrement recherchés se fait ressentir.
Année record pour les recrutements au sein des directions financières en 2017 ! Si les chiffres ne sont pas encore définitifs, les spécialistes s’accordent à dire qu’il s’agira bien d’une croissance à deux chiffres : «En 2017, nous avons recruté un quart de financiers supplémentaires par rapport à 2016», se félicite Marc Rougé, Senior Executive Manager chez Michael Page.
Cette évolution s’explique surtout par une reprise des embauches, après plusieurs années de gel. «Depuis la crise, les directions financières reportaient leurs recrutements, car elles n’avaient pas le budget nécessaire, rappelle Alexandra Proniewski, manager chez Fed Finance Executive.Désormais, le contexte économique est meilleur et les entreprises ont une meilleure visibilité sur l’avenir.» Cette reprise se confirme dans la nature des recrutements. «La part de CDI dans le nombre total d’embauches a été plus importante l’année dernière (62 %) par rapport à 2016 (53 %), remarque Alexandra Proniewski. Par ailleurs, les entreprises ne se cantonnent plus à remplacer les postes, elles en créent également de plus en plus. En 2017, les créations de postes ont atteint pratiquement les mêmes niveaux que les remplacements.»
Un dynamisme disparate
Toutefois, ce dynamisme ne profite pas de la même façon à tous les membres de la fonction finance. D’une part, la progression des recrutements sur les postes à encadrement a été moins importante que celle sur les autres métiers. «Nous avons observé une augmentation de 24 % des recrutements sur...
