Loin d’être un phénomène réservé aux grands groupes, les nouvelles technologies s’immiscent à présent dans l’ensemble des métiers financiers. De nouveaux procédés apparaissent, permettant notamment de robotiser le traitement des données comptables et de réduire les tâches à faible valeur ajoutée. Autant d’évolutions qui posent question quant aux nouvelles compétences requises au sein des directions financières.
La digitalisation se diffuse à marche forcée au sein des directions financières. La dématérialisation des factures, accélérée par le calendrier de la loi Macron (qui généralise l’adoption de la facture électronique), ainsi que la mise en place du SEPA (espace unique de paiement en euro), sont autant d’éléments qui ont accéléré l’entrée du digital au sein des directions financières. Un phénomène qui devrait encore se poursuivre, tant le digital s’immisce de plus en plus dans les fonctions finance. Une sorte de deuxième révolution qui fait suite à celle de l’adoption des progiciels de gestion intégrés ou ERP.«A la différence de la diffusion de ces nouveaux systèmes d’information, la révolution digitale au sein des directions financières se fait via la mise en place d’outils aux interfaces simplifiées et agiles, souvent semblables à ceux utilisés par les financiers dans leur vie quotidienne», explique Eric Jamet, directeur marketing & innovation au sein de Tessi Documents Services.
Vers la fin des comptables ?
L’arrivée de la digitalisation apporte des changements en profondeur sur plusieurs prérogatives des fonctions financières. Si la dématérialisation des factures est aujourd’hui largement en marche au sein des entreprises, d’autres chantiers sont à venir. En effet, la révolution digitale apporte de nouvelles problématiques, telles que par exemple la gestion des données et le contrôle des fraudes. Les directions financières doivent aujourd’hui être ainsi en mesure d’intégrer les sujets big data, tout en...
