Face aux difficultés rencontrées pour recruter des collaborateurs financiers, un nombre croissant d’entreprises se tournent, parfois par défaut, vers le management de transition. Un choix certes plus onéreux, mais qui se traduit le plus souvent par des résultats efficaces, compte tenu du profil très expérimenté de cette catégorie de spécialistes.
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Le management de transition, une solution efficace pour recruter rapidement
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