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Ressources humaines

Les cabinets d’expertise comptable en quête de nouveaux profils

Publié le 31 octobre 2019 à 17h31

Anne del Pozo   OPTION FINANCE

Alors que la loi Pacte a redéfini le périmètre de leurs prestations, les cabinets d’expertise comptable s’attachent à proposer de nouveaux services à leurs clients. Une tendance qui, associée à la digitalisation de leurs processus, les contraint à faire monter en compétences leurs collaborateurs ainsi qu’à attirer de nouveaux spécialistes.

«Les professionnels de l’expertise comptable pourront proposer une offre de “full service” bien connue dans les autres pays, et très utile aux petites entreprises.» Président de BDO France, Philippe Arraou ne cache pas sa satisfaction, à l’instar de la plupart de ses homologues. Dans le cadre de la loi Pacte, les cabinets d’experts-comptables sont en effet dorénavant autorisés à délivrer certaines prestations annexes, par exemple dans les domaines juridique, fiscal et de gestion des flux (encaissements et paiements). Attendue depuis longtemps, cette ouverture tombe à point nommé : les spécialistes s’accordent en effet aujourd’hui à dire que les demandes de leurs clients sont moins construites autour de la production de documents réglementaires et s’articulent davantage autour de services à valeur ajoutée. «Désormais, avec la loi Pacte, nous pouvons répondre à ces attentes et accompagner officiellement les dirigeants dans leur stratégie d’entreprise, par exemple sur leurs opérations de croissance externe, le développement de leur marque employeur pour faire face à leurs enjeux de recrutement, leurs démarches de positionnement face aux défis environnementaux…», illustre Jean-Loup Rogé, président d’Implid (ex-Segeco).

Pour la profession, ce changement intervient en pleine poursuite de la transformation numérique initiée il y a plusieurs années déjà. «La digitalisation concerne directement les experts-comptables car la matière qu’ils utilisent chez leurs clients, la donnée...

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