Sous l’effet de la reprise économique, de nombreuses entreprises françaises intensifient actuellement les embauches au sein de leurs équipes financières. De bon augure pour les candidats qui peuvent tirer profit de cette tendance pour obtenir plus facilement un contrat à durée indéterminée, ainsi que de meilleures conditions salariales.
Bonne nouvelle pour les collaborateurs à la recherche d’un emploi au sein d’une direction financière corporate. Depuis plusieurs mois, le rythme des embauches s’est en effet sensiblement accéléré. «Nous assistons depuis le début de l’année à une véritable recrudescence des recrutements dans les équipes financières des entreprises non financières, confirme Marc Rougé, manager exécutif senior finance et comptabilité chez Michael Page. Dans ce contexte, notre cabinet est actuellement très sollicité, comme l’illustre le nombre de mandats décrochés auprès de nos clients, qui a augmenté de près de 20 % par rapport à la même période en 2016.» Corroborée par plusieurs directeurs financiers, cette tendance concerne l’ensemble des métiers et des sociétés, de la PME au grand groupe, en passant par l’ETI. La conjoncture est d’autant plus favorable aux candidats qu’un nombre croissant de postes à pourvoir le sont en contrat à durée indéterminée. Selon le dernier baromètre publié par Fed Finance, les recrutements en CDI représentaient ainsi, à fin juin, près de la moitié des embauches effectuées par le cabinet pour le compte de ses clients (49 %). Fin 2016, cette part n’atteignait «que» 42 %, et 38 % deux ans plus tôt.
Une meilleure visibilité
Ce rebond est soutenu par plusieurs facteurs dont l’un des plus importants est d’ordre structurel. «Pour certaines professions, en particulier les comptables, les entreprises font actuellement face à une vague de départs à la retraite, ce qui implique de remplacer les...
