Mettre à jour un curriculum vitae reste un exercice incontournable pour tout professionnel à la recherche d’un emploi. Pour un financier expérimenté, quelques règles spécifiques doivent être suivies, comme la concision, la sobriété et la mise en avant de réalisations chiffrées.
«Lors de la publication récente d’une offre pour un poste de secrétaire général en charge des finances pour une belle PME française, nous avons reçu plus de 600 réponses, indique Christophe Laville, consultant chez Hudson. Si le CV doit sortir du lot pour nous interpeller, il ne doit pas pour autant en perdre ses codes.» Face à la forte concurrence sur le marché de l’emploi, de nombreux financiers expérimentés ont tendance au fil des années à oublier les principes mêmes du curriculum vitae. «Un recruteur ne consacre que 10 à 15 secondes maximum pour effectuer une première analyse d’un CV et décider s’il le conserve ou non dans sa liste de candidats potentiels», rappelle Romain Boisnard, associé chez Tillerman Executive Search. Ce document doit donc être facile à lire et répondre rapidement aux interrogations d’un futur employeur. Or ce n’est pas toujours le cas. «Si 70 % des CV que nous recevons sont de bonne facture, 20 % mériteraient d’être remaniés et 10 % devraient même être complètement revus», estime Romain Boisnard. Pour mettre toutes les chances de leur côté, les financiers à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle doivent donc bien travailler leur CV tant sur la forme que sur le fond.
Un support à la discussion
Concernant le format, de l’avis unanime des chasseurs de têtes, le CV doit être concis. «Il doit seulement servir de support à une discussion à venir, commente Romain Boisnard. Il vaut donc mieux y mettre des idées et des points clés plutôt que de rédiger des phrases.» En règle générale, les recruteurs préfèrent d’ailleurs que ce document tienne sur une seule page.
