Dans la continuité des dernières années, le marché de l’emploi devrait rester très actif en 2020 pour les collaborateurs évoluant au sein des directions financières. Si les compétences techniques restent plébiscitées, à l’instar des consolideurs et des comptables, les profils affichant une expertise en matière informatique vont être particulièrement prisés.
En 2019, le secteur de la finance a enregistré une augmentation de 26 % du nombre d’offres d’emploi à destination des cadres, portée notamment par la forte croissance des recrutements réalisés par les départements en charge de la trésorerie, rappelle le cabinet Robert Walters dans une étude récente. De l’avis unanime des chasseurs de têtes, cette tendance ne devrait pas s’essouffler dans les mois à venir. Le remplacement de collaborateurs ayant quitté l’entreprise et les créations de postes induites par le développement des groupes y participent grandement. Mais la quête de nouveaux profils au sein des directions financières sera également alimentée par les avancées technologiques. «Beaucoup d’entreprises font aujourd’hui le constat qu’elles disposent de nombreuses données grâce aux outils informatiques, mais elles ne savent pas encore comment bien les exploiter, constate Béatrice Wodetzki, partner chez Page Executive. Nous voyons ainsi de plus en plus apparaître des demandes pour des postes associant l’IT à la finance d’une part, et liés à la data au sein de la fonction finance d’autre part.»
Une attention toujours plus marquée sur les soft skills
Pour accompagner la transformation digitale de leur organisation, les directions financières ont en effet besoin de collaborateurs capables de se positionner comme des intermédiaires entre les opérationnels et les équipes informatiques.
«En finance, 10 à 20 % des demandes de recrutement que nous recevons portent désormais sur des profils hybrides finance/IT avec des compétences en...
