Portés par les évolutions réglementaires liées à la conformité, les spécialistes de la compliance prennent du galon dans les entreprises. Si le marché de l’emploi pour ces profils est toujours favorable aux candidats, les recruteurs restent très attentifs à leurs expertises métiers, très techniques.
L’arrivée des nouvelles réglementations comme celles sur la lutte contre le terrorisme ou le blanchiment d’argent, le devoir de vigilance, ou la RGPD, ainsi que l’application des sanctions pour les entreprises ne les respectant ont, ces dernières années, largement contribué à la mutation du métier de compliance officer (responsable de la conformité) et à sa professionnalisation. D’ailleurs, s’ils sont longtemps restés sous la tutelle des directions juridiques, les compliance officers tendent désormais à s’en détacher et à former des équipes à part entière, pilotées par des responsables de la conformité. C’est plus particulièrement le cas dans le secteur de la banque, des assurances et des sociétés de gestion de fonds. « Au sein de ces organismes financiers la fonction s’est structurée, constate Julien Lagrange, manager banque chez Hays. Désormais, des services à part entière y sont dédiés à la conformité avec des collaborateurs spécialisés sur des sujets particuliers, tels que la sécurité financière (KYC, LCB-FT), le respect des données personnelles (RGPD), la déontologie, la réglementation fiscale ou encore les activités de marché. »
Un marché de l’emploi qui reste sous tension
Corollaire de cette évolution, les recrutements de compliance officer se sont envolés ces dernières années. « Depuis la crise Covid, près d’un tiers des recrutements que nous avons effectué pour le secteur banque assurance portait sur des postes de compliance officer, précise Renaud Garnier, senior executive manager chez Michael Page. Si les...
