Pour séduire les candidats dans un monde post-Covid où les talents sont rares, les entreprises pratiquent majoritairement le travail hybride, alternant travail sur site et télétravail. Une nouvelle forme d’organisation qui n’est pas sans incidence sur le travail et la fidélisation des équipes au sein des directions financières. En conséquence, de nombreuses entreprises voudraient faire marche arrière, mais un retour à la situation pré-Covid paraît difficile à envisager, surtout dans les grandes structures.
Premium
Entreprises
Les directions financières à l’épreuve du télétravail
L'info financière en continu
Chargement en cours...
Dans la même rubrique
Premium L’administrateur indépendant, clé du renforcement de la gouvernance des PME-ETI
Le rôle de l’administrateur indépendant se renforce auprès des PME-ETI françaises. Ce professionnel...
Premium Les summer internships, des stages convoités à bien anticiper par les étudiants en finance
Les étudiants s’apprêtant à entrer en master finance peuvent profiter de la trêve estivale pour...
Premium La banque et l’assurance, pionnières dans le développement de l’actionnariat salarié international
Le secteur financier est souvent cité en exemple dans sa manière d’associer les collaborateurs au...
