Pour impliquer une partie de ses salariés au développement de l’entreprise, le cabinet de conseil Julhiet Sterwen a prévu d’émettre gratuitement l’équivalent de 8 millions d’euros d’actions. Grâce à un montage innovant, la plupart des actionnaires existants ne verront pas leur part diluée. Un dispositif qui pourrait faire des émules.
C’est une opération pour le moins originale que viennent de mettre en place les dirigeants du cabinet de conseil Julhiet Sterwen (60 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2018 et 400 salariés). Soucieux d’élargir l’accès à leur capital à un nombre important de salariés, sans pour autant diluer les managers déjà actionnaires, ils ont décidé de… donner une partie de leurs actions !
Cette volonté d’intégrer les salariés au capital prend naissance il y a quatre ans, lorsque les cabinets Bernard Julhiet et Sterwen consulting fusionnent. Ces deux entités, détenues intégralement par leurs fondateurs Marc Sabatier (désormais président de Julhiet Sterwen) et Thierry Auzias (directeur général), font alors appel à deux fonds de capital-investissement, BNP Paribas Développement et CM-CIC Investissement, qui acquièrent 40 % des parts. En parallèle, les deux dirigeants proposent aussi à une partie des collaborateurs des deux cabinets d’entrer au capital.
«Nous avons proposé à une vingtaine de managers d’investir dans la société à nos côtés, qui ont accepté notre proposition», rappelle Marc Sabatier, président de Julhiet Sterwen. Une initiative qui a été reconduite depuis. «Cela fait quatre ans que, chaque année, nous offrons la possibilité à certains collaborateurs d’investir au capital de Julhiet Sterwen, souligne Marc Sabatier. Nous avons actuellement 35 salariés au capital.» Une méthode qui repose, selon ses cofondateurs, sur une démarche entrepreneuriale. «Nous avons une approche...
