Malgré l’impact de la crise sanitaire sur la trésorerie de nombreuses entreprises, la distribution de la « prime Macron » a battu tous les records l’année dernière, avec 2,3 milliards d’euros versés. Alors que le dispositif vient d’être prolongé, beaucoup de sociétés qui l’ont déjà utilisé comptent le pérenniser.
La « prime Macron » sera bien de retour cette année ! A l’issue de la troisième conférence du dialogue social qui s’est tenue le 15 mars dernier, le Premier ministre, Jean Castex, a en effet annoncé sa reconduction, pour la troisième année consécutive. Cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), ouverte à toutes les entreprises et instaurée par le président de la République en décembre 2018 pour tenter d’apaiser la crise des Gilets jaunes, permet aux dirigeants qui le souhaitent de remercier leurs salariés pour leur engagement. Double intérêt de cette gratification : elle est non seulement défiscalisée – c’est-à-dire qu’elle n’entre pas dans le calcul de l’impôt sur le revenu du bénéficiaire – mais aussi désocialisée – elle est exonérée de charges sociales pour l’entreprise.
Près de 5 millions de salariés ont reçu la prime Macron l’année dernière, pour un montant moyen de 458 euros.
Une incitation à lutter contre l’absentéisme
Dès son instauration, le dispositif avait rencontré un franc succès : 4,8 millions de salariés en avaient bénéficié en 2019 pour un montant moyen de 400 euros, selon l’Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss). Et force est de constater qu’il a séduit encore plus les entreprises l’année dernière ! Alors que ces dernières subissaient l’une des plus violentes récessions de l’histoire moderne, près de 5 millions de salariés ont reçu une PEPA toujours d’après l’Acoss, pour un montant moyen de 458 euros. Soit une enveloppe globale record de 2,3 milliards d’euros ! « Associer les collaborateurs à la profitabilité a toujours été une des valeurs historiques du groupe, rappelle Dimitri...
