Depuis deux ans, les recrutements au sein des sociétés de private equity repartent à la hausse. Cette tendance, qui se confirme en 2015, s’explique par une progression des levées de fonds ainsi que par le renforcement de la réglementation, obligeant à déployer davantage d’efforts en matière de transparence.
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Les fonds renforcent leurs effectifs pour assurer leur croissance
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