Même s’il s’agit d’un marché de niche en termes de recrutement, les collaborateurs disposant d’une expertise pointue dans certains domaines financiers restent très recherchés au sein des entreprises. Pour ces profils, qui concernent notamment des postes de fiscalistes et de spécialistes des normes comptables, les rémunérations proposées sont généralement substantielles.
Vous êtes incollables sur le calcul des CVA et des DVA ? La fiscalité des pays africains ou sud-asiatiques n’a aucun secret pour vous ? Vous maîtrisez les rouages de la création d’un centre de services partagés ? Dans ce cas, vous n’éprouverez aucune difficulté à trouver un nouvel emploi ! Même si l’essentiel des recrutements effectués actuellement au sein des directions financières d’entreprises porte sur des profils généralistes, opérant notamment en comptabilité et en contrôle de gestion, ces dernières n’en demeurent pas moins en quête permanente de collaborateurs disposant d’une expertise approfondie dans un domaine particulier. «Chaque année, nous sommes en effet régulièrement sollicités pour identifier de tels candidats», confirme Johann van Nieuwenhuyse, directeur senior chez Michael Page.
Mais compte tenu du degré d’expertise recherché par les sociétés, il s’agit toutefois d’un marché de niche, tant du côté de l’offre que de la demande. Si quelques fonctions spécifiques au secteur d’activité des groupes font actuellement l’objet d’un vif intérêt, comme par exemple celle de responsable en financement de projets, cette tendance concerne plus largement trois professions.
Fiscalité : le casse-tête des prix de transfert
Quelle que soit la taille des sociétés, la fiscalité est souvent considérée comme l’un des principaux écueils. Mais ce constat est davantage marqué pour les groupes qui affichent une large présence à l’international. En effet, les niveaux d’imposition fluctuent sensiblement en fonction des pays mais aussi...
