Les réseaux sociaux, comme LinkedIn, Viadeo ou Xing, permettent aux financiers qui sont à la recherche d'un poste de les rendre plus visibles auprès des recruteurs. Au quotidien, ils permettent également d'entretenir des contacts professionnels, qui peuvent notamment être utiles pour augmenter les possibilités ultérieures d'évolution de carrière.
En matière de présence sur les réseaux sociaux, les professionnels de la fonction finance ont longtemps fait figure de mauvais élèves. Ces derniers ont pris du retard dans cette démarche par rapport à d'autres professions, car ils ont l'habitude de gérer des données confidentielles et ne communiquent que rarement en dehors de l'entreprise. Mais cette situation est en train de changer. En effet, les financiers ont pris conscience que disposer d'un bon réseau de contacts pouvait constituer un levier important pour stimuler le déroulement de leur carrière et ils s'investissent de plus en plus sur ces sites spécialisés qui permettent de poster en ligne leur CV, mais également d'échanger avec leurs pairs.
Pour trouver un nouveau poste
Sans surprise, la plupart des financiers décident de créer un compte lorsqu'ils souhaitent changer de poste, notamment pour mieux cibler les entreprises auxquelles ils s'adressent. «Dans ma recherche, j'ai pu identifier grâce à LinkedIn des interlocuteurs pouvant me renseigner sur les valeurs de la société que je visais ou sur le fonctionnement de la direction financière, explique Leila Bouguerra, directeur administratif et financier de DigitasLBi. A quelques occasions, un contact m'a même recommandée directement.»
Mais surtout, ces outils permettent aux financiers d'augmenter leur visibilité sur Internet et donc d'être détectés plus facilement par les recruteurs. «Dans le cadre de ma recherche d'emploi, il y a deux ans, j'ai créé un profil sur Viadeo qui a été repéré par Hudson»,...
