Alors qu’aucun secteur n’aura échappé aux effets de la crise sur l’organisation du travail, les projets de transformation digitale se multiplient dans les entreprises, générant de nouvelles opportunités pour les « responsables transformation digitale de la finance ». Pourtant, les candidats restent rares, notamment en raison de la diversité des expertises nécessaires pour occuper cette fonction
Les responsables de transformation finance ont le vent en poupe, notamment au regard du développement des projets digitaux dans les entreprises. Preuve de cette tendance, leur salaire figure parmi les rémunérations en plus forte croissance pour 2022, selon l’étude 2022 de PageGroup consacrée aux rémunérations. Un tel profil expert peut en effet obtenir entre 70 000 euros et 90 000 euros l’an, après cinq années d’exercice dans la fonction. Un salaire qui peut grimper de 100 000 à 250 000 euros pour les plus expérimentés (plus de 15 ans au sein de la fonction finance). « Les responsables de la transformation finance, de plus en plus centraux au sein des organisations, voient leurs missions s’inscrire dans la durée et le champ de leur intervention s’élargir vers une dimension plus “digitale” et surtout pluridisciplinaire, explique Mikael Deiller, directeur senior chez Michael Page Finance. En effet, ils interviennent dans une démarche plus globale d’entreprise visant à améliorer les outils, les flux et les organisations afin d’atteindre une performance opérationnelle optimale ». Les cabinets de recrutement commencent ainsi à constater une évolution dans l’intitulé de certaines fiches de poste, qui passent de « responsable de la transformation finance » à « responsable de la transformation » pour englober un champ plus large d’intervention. Un poste qui peut également être confié au plus traditionnel « responsab...
