Dans le contexte actuel de crise permanente, le métier du trésorier se complexifie et devient un maillon essentiel de la stratégie financière de l’entreprise. Une évolution qui nécessite certes des compétences techniques pointues – l’idéal étant de disposer d’une double compétence, trésorerie et IT – mais qui rend la profession de plus en plus attractive.
Le besoin actuel des entreprises d’optimiser la gestion du cash et de leurs financements mais aussi de sécuriser leurs moyens de paiement a fortement contribué, en 2024, à la dynamique des recrutements de trésoriers. « Nous avons enregistré cette année une augmentation de plus de 20 % de la demande des entreprises pour ces profils, indique ainsi Illan Boukais, senior manager au sein de la division finance chez Robert Walters. Fait nouveau, ce sont notamment les PME et ETI où ces fonctions étaient peu développées qui aujourd’hui créent des postes et recrutent, tandis que les grandes entreprises continuent pour leur part d’étoffer leurs équipes en place dans un contexte où les fraudes sont plus nombreuses et plus sophistiquées. » Longtemps considérée comme une fonction purement administrative et financière, la profession est également marquée par l’évolution des missions qui lui sont confiées. « Ces dernières années, la Covid, la volatilité des marchés, les tensions géopolitiques, la multiplicité des risques, etc., ont clairement mis le trésorier au centre de l’échiquier, constate Arthur Bidot, team lead chez Fed Finance Pays de Loire. Il lui revient de maîtriser au plus près les flux financiers de l’entreprise, d’identifier les priorités de son organisation en termes de gestion du cash et de les expliquer de la manière la plus intelligible possible. » L’euphorie post-Covid a en effet laissé place à un contexte écono...
