Dominée traditionnellement par des ingénieurs et donc avant tout par des hommes, l’industrie du paiement, en pleine mutation, tente de casser le moule forgé dès les écoles en favorisant des parcours atypiques. Une opportunité que des femmes saisissent. Certaines, à des postes de responsabilité, contribuent à faire évoluer la situation.
C’est une industrie à part entière, avec des investissements massifs, des innovations et une concurrence forte. Comme d’autres, l’industrie des paiements repose sur des entreprises spécialisées (Visa, Stripe, Paypal, etc.), des infrastructures techniques (réseaux, terminaux, applications, protocoles de sécurité), des régulateurs et normes (dont la directive européenne DSP3). Ce n’est pourtant pas tout à fait une industrie comme les autres. « L’industrie des paiements évolue rapidement, rassemblant des mondes très différents – la finance, la technologie, la cybersécurité ou encore l’expérience utilisateur. Cette diversité de métiers et de compétences ouvre la voie à des parcours très variés et contribue à une meilleure représentativité globale, y compris en termes de genre, constate Martina Weimert, directrice générale de l’Initiative européenne des paiements (EPI). C’est une richesse pour notre secteur. »
Alors que, domination des ingénieurs oblige, les femmes y étaient jusqu’à maintenant peu représentées, certaines s’y font actuellement une place et mettent tout en œuvre pour l’ouvrir plus largement à d’autres. Bien sûr, elles ont leurs réseaux. Le European Women Payments Network (EWPN) fête ses 10 ans en 2025. « Les femmes continuent de défier les normes et de s’aventurer dans des industries auparavant considérées comme dominées par les hommes », déclare cette communauté qui « les inspire, les responsabilise et les guide dans le secteur des paiements afin de les aider à...
