Si le développement rapide des intelligences artificielles offre aux directions financières de nouveaux outils, les qualités humaines, nécessaires pour faire travailler ensemble des équipes, restent activement recherchées. Les experts du recrutement sont de plus en plus nombreux à évaluer l’intelligence émotionnelle des financiers, c’est-à-dire leur aptitude à l’empathie et à l’adaptation, qui devient essentielle pour un nombre croissant de postes.
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L’intelligence émotionnelle, un prérequis pour de nombreux postes financiers
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