Qu’il s’agisse de créer des postes ou de renforcer les équipes en place, les grandes entreprises et le monde de la finance augmentent les recrutements d’experts en finance durable aux profils variés : analystes ESG, chargés de reporting RSE, gestionnaires de fonds à impact… Un nouveau métier est même en train d’apparaître, celui de chief sustainable finance officer.
Depuis un an, les emplois liés à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la finance durable ont toujours le vent en poupe. « Entre 2019 et 2020 le nombre de recrutements en finance durable a augmenté de 70 %, souligne Caroline Renoux, fondatrice et dirigeante du cabinet Birdeo. Au sein de notre cabinet, nous avons assuré le recrutement de 80 personnes en 2020, une année déjà record. Et la tendance ne se dément pas pour 2021 ! » Une croissance portée par différents enjeux. « Les engagements des entreprises, notamment face aux enjeux climatiques, doivent être mis en œuvre et la réglementation leur impose de nouvelles obligations de transparence du reporting sur leurs performances non financières, explique Isabelle Mouret de Lotz, consultante recrutement finance durable chez Birdeo. Par ailleurs, la pression du marché s’accroît. Les investisseurs sont de plus en plus regardants sur les risques environnementaux et sociaux des valeurs détenues en portefeuille. Les consommateurs, pour leur part, sont de plus en plus soucieux de consommer durable. »
La finance est ainsi l’un des leviers majeurs pour changer de braquet et répondre à l’urgente intégration des enjeux environnementaux et sociétaux actuels. « Dans les entreprises, les financiers doivent comprendre la réglementation en matière de développement durable, comment ils peuvent s’appuyer sur cette réglementation pour mieux flécher leurs investissements et orienter leur stratégie de finance durable, précise Hervé...
