Si les managers de transition dans le domaine de la finance étaient auparavant plébiscités pour des missions de restructuration, ils sont désormais plus particulièrement recherchés pour aider les entreprises à tenir le cap, dans un contexte de crise, ou pour les accompagner dans leur stratégie de développement. Un changement de paradigme également porté par la pénurie de talents sur le marché de la finance d’entreprise.
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