A l’heure où la banque et l’assurance doivent regagner en attractivité, la marque employeur, plus qu’un concept marketing, devient un enjeu stratégique. Le secteur doit concilier son héritage institutionnel avec les attentes nouvelles des collaborateurs d’aujourd’hui et de demain.
Une bonne image auprès des candidats potentiels comme de ses salariés et, plus largement, une bonne réputation en matière de culture d’entreprise, de valeurs, de conditions de travail, mais aussi d’engagement environnemental ou social (l’ESG) : la marque employeur est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises du secteur financier.
