Face à la croissance rapide de leurs activités, les fintechs recrutent de plus en plus de collaborateurs financiers, bénéficiant notamment de plusieurs années d’expérience dans des institutions financières «traditionnelles». Si ces start-ups proposent souvent des rémunérations inférieures à celles des grands établissements, nombre d’entre elles donnent en revanche la possibilité à leurs nouvelles recrues d’entrer au capital.
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Un nouveau vivier d’emplois pour les directions financières
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