Comme les autres fonctions finance, les directeurs financiers voient la croissance de leurs revenus freinée par une conjoncture toujours peu porteuse pour les entreprises. Moins satisfaits par leur poste que par le passé, ils sont nombreux à être à l’affût de nouvelles opportunités professionnelles.
Les directeurs administratifs et financiers d’entreprises savent bien négocier leur salaire ! En effet, malgré la crise qui se prolonge, la majorité d’entre eux (56 %) a réussi à obtenir une augmentation de leur rémunération fixe en 2014 selon le dernier volet du baromètre des rémunérations des fonctions finance mené par Michael Page, l’Association des directeurs financiers et des contrôleurs de gestion (DFCG) et l’Association française des trésoriers d’entreprise (AFTE) et Option Finance. En effet, alors que les responsables de directions financières étaient 62 % en 2013 à percevoir moins de 90 000 euros bruts par an, ils ne sont plus que 53 % dans ce cas cette année. De la même manière, la part de ceux qui gagnent au-delà de 150 000 euros par an a presque doublé, passant de 6 % en 2013 à 11 % en 2014. Les directeurs financiers sont également mieux lotis que les contrôleurs de gestion ou les trésoriers (voir Option Finance n° 1289 et 1293), puisque leur rémunération a été revalorisée de 4,1 % en moyenne, contre 3,5 % pour leurs subordonnés.
Une raréfaction des augmentations
Ce tableau mérite toutefois d’être nuancé. Alors que cette année, 46 % des directeurs financiers disent ne pas avoir reçu d’augmentation, ils n’étaient que 34 % en 2013 et en 2012. Même les directeurs financiers de grands groupes sont touchés : 33 % d’entre eux n’ont pas bénéficié de hausse de leur rémunération cette année, alors qu’ils étaient 27 % l’année dernière, et 26 % en 2012. Ils restent toutefois privilégiés par rapport à leurs pairs travaillant dans des PME : 60 % des directeurs financiers de ces entreprises n’ont pas été augmentés en 2014 !
