Depuis fin 2022, les partenaires sociaux et les pouvoirs publics ont initié un profond réaménagement du partage de la valeur (visant les primes de partage, intéressement, participation, épargne salariale et retraite, attributions gratuites d’actions), afin de généraliser le partage de la création de valeur avec les salariés. Ainsi, l’Accord national interprofessionnel de février 2023, la loi ANI de novembre 2023 et ses décrets d’application de juin et juillet 2024 créent de nouvelles obligations et opportunités pour les entreprises selon leurs tailles et leurs ambitions.
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