En cas de transfert d’une entité économique autonome, l’article L. 1224-1 du Code du travail organise le transfert de plein droit des contrats de travail qui y sont attachés au profit du nouvel employeur, lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation de fond et mise en société.
Les obligations de l’employeur de droit public en cas de transfert de plein droit d’un contrat de travail de droit privé
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