Abonnés

Les obligations de l’employeur de droit public en cas de transfert de plein droit d’un contrat de travail de droit privé

Publié le 26 avril 2024 à 8h30

Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE  Temps de lecture 5 minutes

En cas de transfert d’une entité économique autonome, l’article L. 1224-1 du Code du travail organise le transfert de plein droit des contrats de travail qui y sont attachés au profit du nouvel employeur, lorsque survient une modification dans la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation de fond et mise en société.

Par Véronique Lavallart, avocat associé, Barthélémy Avocats

Ce principe qui s’applique aux employeurs de droit privé est décliné à l’article L. 1124-3 du Code du travail « lorsque l’activité d’une entité économique employant des salariés de droit privé est,...

Dans la même rubrique

Abonnés Véhicules de fonction : décryptage du rescrit de l’administration fiscale et de ses incidences en TVA, en IS et en matière sociale

Loin de consacrer un régime spécifique aux véhicules de fonction, la CJUE, dans son arrêt QM...

Abonnés Comment déterminer la valeur (financière) d’une œuvre d’art ?

La valeur d’une œuvre d’art est un sujet fascinant pour un financier. Comment expliquer qu’une œuvre...

Abonnés Transfert de siège et établissement stable : l’affaire Mark Holding

Déplacer son siège au Luxembourg ne déplace pas l’impôt tant que la société reste dirigée depuis la...

Voir plus

Chargement…