Le manque de reconnaissance ressenti par un salarié peut coûter cher à une entreprise. En effet, bon nombre de leurs collaborateurs seraient prêts à déclarer une fausse note de frais pour s’offrir d’eux-mêmes une petite compensation pour leur engagement professionnel. Un phénomène qui fait appel à la vigilance des directions comptables des entreprises.
L'info financière en continu
Chargement en cours...
Les dernières Lettres Professionnelles
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
TVA – Douanes : panorama des enjeux actuels et futurs
PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS
L’ESG reste un vecteur profond de transformation des entreprises
Dans la même rubrique
Premium Pour le marché, la BCE va encore augmenter fortement ses taux
La BCE a relevé à 2,50 % son principal taux d’intérêt directeur (facilité de dépôt). Contrairement à...
Premium Fuite de données à la DGFiP : les entreprises peuvent-elles attaquer l’Etat ?
En août dernier, la DGFiP confirmait une fuite de données massive suite à deux cyberattaques. Tandis...
Premium CSRD : les nouvelles normes ESRS prévoient des simplifications pour les prochains reportings
Le 3 juillet 2026, la Commission européenne a adopté l’acte délégué révisant les normes européennes...
