Face au durcissement récent de la fiscalité des dispositifs de rémunération complémentaire, plusieurs sociétés cotées ont modifié leur politique en la matière, délaissant notamment les stock-options. Mais elles doivent désormais faire face à la pression croissante de leurs actionnaires, qui réclament de plus en plus fermement un alignement des intérêts du top management avec les leurs.
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Rémunérations complémentaires : le choix se réduit
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