Jugée difficilement compréhensible par les entreprises, la loi sur la prévention de la pénibilité a été détaillée dans une circulaire par le gouvernement. Celle-ci précise notamment les salariés visés par ce dispositif et les facteurs de pénibilité retenus. Par ailleurs, des fiches techniques expliquent aux employeurs la méthode des déclarations à effectuer dans les logiciels de paie, ainsi que le calendrier de versement des cotisations spécifiques, qui débutera début 2016.