Les financiers juniors (de zéro à sept ans d’expérience) devraient être en position de force pour négocier des rémunérations à la hausse cette année. Alors que 58 % d’entre eux indiquent vouloir changer d’emploi en 2022, selon l’étude de rémunération annuelle du cabinet de recrutement Walters People, les entreprises devraient être prêtes à proposer des salaires plus élevés pour retenir leurs financiers ou attirer des candidats. Cette hausse devrait particulièrement toucher les professions comptables (comptable général et clients), avec une progression d’environ 7 %. Selon leur niveau d’expérience, leur rémunération pourrait dépasser les 40 000 euros annuels. Les contrôleurs de gestion débutants devraient quant à eux voir leurs salaires augmenter de 5 %, pour osciller entre 35 000 et 42 000 euros annuels, tout comme les gestionnaires de recouvrement (entre 26 000 et 38 000 euros annuels, selon le niveau d’expérience).

Les rémunérations des contrôleurs de gestion ayant de trois à sept ans d’expérience, des trésoriers et des crédits managers, déjà plus élevées, autour de 40 000 à 50 000 euros annuels, devraient en revanche rester stables.